第138章 做规则的制定者 (第2/2页)
的定位，更不符合我的行事风格。”
“要做企业龙头，员工的待遇也要是行业标杆，所有员工的基础工资提高3000，工龄工资每年200递增，十年�
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的定位，更不符合我的行事风格。”
“要做企业龙头，员工的待遇也要是行业标杆，所有员工的基础工资提高3000，工龄工资每年200递增，十年�
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